第954章 去办公室 胡诌乱侃有情况 (第1/2页)

呵呵呵，这下子我们算是有点明白了为什么她们生意不行的原因了，刚才看了两套衣服，梓彤觉得其中的一款价格还可以，款式也不错，她想买，便同服务员多聊了几句，谁知那小妹的回答有些不痛不痒的，让人心里有些不是很爽快，要不是看着这东西确实还不错，才不会买下来呢。

拿了衣服，接下来，我们俩又慢悠悠的在整个二楼转了一大圈，观察了一下顾客流动的路径和其他店铺的产品分类，又趁机向隔壁店的小妹装作无意的打听了一下这家店的情况，便发现这家店存在的问题还真不少呢。

首先，不知道是因为不干了了的原因，还是本来就是如此，反正站在店门口打眼望去，服装的种类有些太少了，这样的话，可供客人选择的面就比较窄了，你想想客人抬眼一看就能一览无余，那试问如果有她中意的倒也罢了，要是没有呢？那自然就是过门而不入了啊，这人都不进来，没有搭腔的机会，又何谈生意啊？

其次，这员工啊，死气沉沉，没有一点精气神，要知道，氛围这个东西是靠人来营造的，那怎么来营造呢？当然是靠人的情绪来带动了，一个朝气蓬勃了，两个生机勃发了，三个生龙活虎了，那整个店面呈现出来的精神面貌就是生机盎然的，而进来的人一定会被这种氛围所感染的，她的心情好了，那就会发现你人的优点，从而发现你店的优点，再则就会发现你产品的优点，那请问如此一来，留住客人，做成生意还会很难吗？

第三，这店里的管理也不行，其他的先不说，单就说说你这店里明明是有打折的优惠吧，那你是不是应该在客户进店的第一时间就告诉客人啊，以此作为卖点留住客人啊，哪里有客户在这边都看了半天了，你才好像不情愿似的说我们这里还有折扣呢，请问客人心里能爽吗？难道说这是店里的策略，准备给客人一个惊喜？呵呵呵，我看这样子的惊喜还是不要也罢。

最后一个问题也是最重要的，最根本的问题，就是这店里的服装款式啊，给人一种感觉，不是那么的新潮，有些老气横秋，甚至有些陈旧，这倒不是说衣服旧，而是款式旧，说白了，就是和正在流行的潮流趋势有些脱节......

今天难得清闲啊，从女人世界出来之后，我们又去外贸市场和赛格那几家店走了一圈，最近来的次数少了，平时都是在家里看看报表啥的。虽然报表也能够比较准确的反映出一家店铺经营的好坏，流水的变化等等，可是，只有实地去走上那么一圈，才能看出来很多报表上根本就体现不出来的端倪和问

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